CNP 2022 : Une année charnière sur le plan social !
De nouvelles négociations arrivent !! Et pas des moindres puisqu’il s’agit de « revisiter notre socle social ».
De nouvelles négociations arrivent !! Et pas des moindres puisqu’il s’agit de « revisiter notre socle social ».
Ensemble le 17 mars 2022, agissons pour le pouvoir d’achat
L’UNSA Postes avait revendiqué une hausse de salaire de 2,8% pour tous ! Et que nous proposait La Poste ?!
Exit les dispositifs de fin de carrière, le projet GPEC 2022 que la Direction nous à communiqué est très décevant !
L’UNSA Postes avait signé l’accord concernant l’intéressement à La Poste pour la période de2021 à 2023 et elle a eu raison !
• Cet accord, signé le 14 février 2022, fait apparaître de nouvelles perspectivesd’évolution professionnelle pour l’ensemble des collègues du Front et Middle office.• Les parcours pionniers et les fins de carrières sont valorisés.• L’accompagnement financier à la transition professionnelle est amélioré par rapport àl’accord cadre « La Poste engagée avec les postiers ».
Signataire de l’accord « La Poste Engagé Avec Les Postiers », L’UNSA-Postes a été invitée, le16 décembre 2021, à une rencontre sur l’évolution du TPAS et de l’Allocation Spéciale de Finde Carrière (AFSC).
Il permet de passer de 18 000 postiers à 33 000 postiers éligibles. Il officialise, pour certainsd’entre vous, le télétravail expérimenté pendant la période Covid et de vous y donner accès dansun cadre sécurisé.
Ensemble avec L’UNSA Postes pour une meilleure Qualité de Vie au Travail !!L’UNSA Postes souhaite que La Poste soit plus engagée socialement devant les mutationséconomiques de notre société, les fractures sociales, les traumatismes dus à la crise sanitaire, et lesséquelles dites « Covid long ».Nous demandons que nos dirigeants intègrent davantage les préoccupations des Postières…
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L’UNSA-Postes a participé aux négociations portant sur l’augmentation de la primechallenge que vont toucher les agents des ACP, PFC ainsi que ceux effectuant deslivraisons du soir en PDC/PPDC.
